Crescimento do setor de defesa exige novas práticas de empregabilidade e gestão de pessoas

Empresa gaúcha AEL Sistemas desenvolveu Programa de Desenvolvimento de Lideranças, case premiado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos

O setor de defesa, marcado por tecnologia de ponta e alto impacto econômico, tem se consolidado também como um dos principais multiplicadores de postos de trabalho no Brasil. As empresas nacionais já empregam cerca de 2,9 milhões de pessoas, sendo 1,6 milhão de postos diretos e 1,3 milhão de indiretos, estima a Associação Brasileira das Indústrias de Materiais de Defesa e Segurança (ABIMDE). A combinação de geração de vagas e boas práticas de gestão coloca essa área como peça motor tanto para o desenvolvimento econômico quanto para a valorização de profissionais no Brasil.

Segundo dados recentes da Confederação Nacional da Indústria (CNI), para cada emprego direto gerado na defesa, outros três postos em setores correlatos são criados, impulsionando a economia em áreas que vão da metalurgia à tecnologia da informação. Em meio a esse cenário, empresas como a AEL Sistemas, há mais de 40 anos no mercado, não apenas contribuem para o PIB, mas também inovam em práticas de desenvolvimento de pessoas em sua política de empregabilidade. A empresa gaúcha, hoje com cerca de 400 colaboradores, acaba de vencer o Prêmio Top Ser Humano 2024, da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).

O case reconhecido na premiação é o Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL), iniciativa vista como um pilar estratégico da Jornada da Excelência da AEL Sistemas, projeto de transformação cultural iniciado em 2020. Esse programa reflete o desejo do CEO, Gal Lazar, de impulsionar a empresa de uma posição boa para excelente. O projeto foi conduzido em Porto Alegre, tanto na sede da empresa quanto em espaços externos, e envolveu 80 lideranças, incluindo gerentes, coordenadores e especialistas, em uma carga horária total de 144 horas.

Esta é a terceira vez que a AEL recebe o reconhecimento da ABRH. Todos os troféus estão conectados com uma cultura organizacional voltada aos principais valores da empresa, aqueles que buscam a formação e desenvolvimento de pessoas como estratégia de atingimento de resultados e a satisfação dos clientes.

A abordagem busca desenvolver o papel dos gestores no enfrentamento de desafios para a criação e manutenção de uma cultura de excelência, características exigidas no mercado crescente da defesa, fundamentando-se nos princípios de Jim Collins em “Empresas Feitas para Vencer”.

Setor mais exigente

Segundo a ABIMDE, a base industrial de defesa e segurança representa 4% do Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil. Para cada R$ 10 milhões investidos em projetos de defesa, são gerados cerca de R$ 18,6 milhões em efeitos diretos e indiretos, além de 132 empregos. Essa base também exporta mais de US$ 3,5 bilhões anualmente, consolidando-se como uma peça-chave na economia brasileira.

De acordo com Gal Lazar, para a empresa acompanhar os patamares de desenvolvimento que o mercado demanda é preciso incentivar novos comportamentos, especialmente das lideranças. “Ao ampliar o olhar para as pessoas da organização, considerando cultura e clima organizacional, alinhados com a estratégia e as demandas do contexto externo, geramos satisfação, produtividade, agilidade e atratividade de talentos. Assim, aumentamos a capacidade de resposta às mudanças requeridas para a maturidade e o sucesso da AEL Sistemas”, completa o executivo.

O resultado tem surgido no reconhecimento das boas práticas de gestão dos recursos humanos. A AEL figura anualmente em destaque no Prêmio Exportação ADVB e no ranking do GPTW (Great Place to Work) como uma das Melhores Empresas para se trabalhar no Rio Grande do Sul.

Prêmio

A ABRH, Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) é responsável pelos prêmios Top Ser Humano 2024 e Top Cidadania 2024, importantes distinções gaúchas na área de gestão de pessoas e cidadania. São, ao todo, 57 premiados, sendo 41 no Top Ser Humano e 16 no Top Cidadania. A cerimônia de premiação ocorreu nessa quinta-feira (28), no Grêmio Náutico União, em Porto Alegre.

Sobre a AEL Sistemas

A AEL Sistemas é uma empresa brasileira que, há mais de 40 anos se dedica ao projeto, desenvolvimento, fabricação, manutenção e suporte logístico de sistemas eletrônicos militares e espaciais, para aplicações em plataformas aéreas, marítimas e terrestres. Atualmente, participa do desenvolvimento de diversos Projetos Estratégicos das Forças Armadas do Brasil, entre eles a suíte aviônica do GRIPEN NG, o novo caça da FAB e dos principais programas de Comando e Controle do Ministério da Defesa, como: LinkBR2, STERNA, SIC2MB e RDS Defesa. Atualmente, a empresa é considerada um Centro de Excelência em Tecnologia de Defesa.

FONTE: FSB